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企业员工未抢领导红包被罚 律师称若违法可维权

时间:2023-12-06 04:19:53 来源:www.yusunny.com 人气:

如今正值年末年初新春喜庆之际,各种红包相信诸位小伙伴已经抢到手软,然而总有疏忽漏抢的红包,近日,一张群名为“美好集团全国营销管理群”的聊天截图引起了全网的讨论。 据截图显示,某企业有四位员工未抢领导在群里发的红包,被领导在群里点名批评,并要求这些员工道歉并检讨,还要主动发200元红包。此截图流出后,瞬间引发网友热烈讨论,而对于该领导的这种处罚行为,大部分网友均表示不合理。员工不抢红包 领导群里发飙 根据聊天截图显示,群里一位疑似领导者发文,他根据群人数发了45个红包。但第二天他发现还有5个红包没人领取,因

如今正值年末年初新春喜庆之际,各种红包相信诸位小伙伴已经抢到手软,然而总有疏忽漏抢的红包,近日,一张群名为“美好集团全国营销管理群”的聊天截图引起了全网的讨论。

企业员工未抢领导红包被罚 律师称若违法可维权

据截图显示,某企业有四位员工未抢领导在群里发的红包,被领导在群里点名批评,并要求这些员工道歉并检讨,还要主动发200元红包。

此截图流出后,瞬间引发网友热烈讨论,而对于该领导的这种处罚行为,大部分网友均表示不合理。

员工不抢红包 领导群里发飙

根据聊天截图显示,群里一位疑似领导者发文,他根据群人数发了45个红包。但第二天他发现还有5个红包没人领取,因此该领导怒了,当天中午在群里发文批评。

其认为,“对于营销大群的情况超过24小时不予关注,连红包都不领。先不谈责任心的问题,最基本的职业素养何在?还能不能胜任目前的工作?”

该领导还称,过年不是放羊,很多同事依然坚守在自己的岗位上。抢红包是一件小事,但也能看出很多问题。

最后,该名领导给出了处理意见,要求四名未抢红包的员工在当日下午四点前道歉并检讨,还要主动发200元红包,如果执行不到位,下午四点后移出群,年后处理。

“领导”疑似为副总裁 公司股票遭遇八连跌

根据网络截图显示,群里发文处罚未抢红包员工的领导疑似叫做李骏。而根据2020年11月份的相关报道显示,在当月,前融侨集团营销总经理李骏确认加盟美好置业,担任集团副总裁,主抓营销业务。

公开资料显示,美好置业集团股份有限公司,成立于1989年,是一家涉足房屋智造、现代农业、产业兴镇等多个业务领域的上市公司。

在1月15日至1月27日的9个交易日里,美好置业连续经历八个跌停板,股价几近腰斩,1月29日,继续跌2.63%,收报1.85元/股,总市值降至约45.64亿元,11个交易日累计缩水超47亿元。

企业员工未抢领导红包被罚 律师称若违法可维权

律师:违背基本法律规定

截至2月15日上午,美好置业尚未对上述事件进行正式回应。对此记者多次拨打了美好置业公开电话,进行求证,但截至发稿,电话均处于无人接听状态。

另一方面,针对该领导对员工做出的处罚是否合理,记者也咨询了律师。

公司微信群本是公司便于联系和分配工作的一种方式,过年发红包更是大家表达新年问候的一种喜悦分享。因此,四川方策律师事务所律师纪师俊认为,公司领导以某些员工未在24小时内领取红包导致红包被退回,而采取的处罚方式,既违背了《中华人民共和国劳动合同法》的基本法律规定,同时更违反了公司的管理规章制度。

“领导的'踢群方式'对员工不具有法律强制力,如该四名员工受到公司的实质违法处罚,可依据相关法律规定维护自身合法权益。”纪师俊说。

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