近日，来自河北省邯郸市馆陶县的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
据了解，目前谭双剑就职在北京建工三建公司机电安装分公司水电队，已经从事建筑行业27年，对农民工群体十分了解。
他介绍，在庞大的农民工群体中，只有建筑业农民工没有实现月薪制，一般是半年或季度发放，每年在麦收、秋收或年底的时候，农民工才能领到工资。
“建筑项目的资金周转，不能再依靠农民工的工资。”在谭双剑的多年从业经验中，农民工的月薪制是有望实现的。以前欠薪逃薪是常态，近些年在国家政策支持下，得到了很大的缓解。
谭双剑建议，在建筑行业的大企业、大项目，先行试点农民工月薪制，同时对小项目采取完工及时结算工资的机制，不要拖着，以此逐步形成月薪制在建筑行业农民工群体的良性发展。
实际上，农民工进城务工，往往一个人支撑着一个家庭，特别是上有老下有小的农民工，他们的家庭责任繁重。
随着城镇化速度加快，大多数农民工会选择在老家的县城贷款买房，在面临子女教育、高价彩礼等压力的同时，增加了房贷、车贷的固定支出，每个月的还款压力大。而老家土地一亩地只能收入上千元，难以支撑家庭的日常支出。
建筑业农民工是中国建筑业中不可或缺的一部分，他们为建筑业的发展做出了巨大的贡献。然而，他们的工作待遇却一直存在着问题。目前，建筑业农民工的工资发放方式是半年或季度发放，这种方式给农民工带来了很多不便和不安全因素。
建筑业农民工的工作性质决定了他们需要在建筑工地上长时间工作，这就意味着他们需要支付房租、饮食、交通等生活费用，甚至还有房贷、车贷的固定支出。而半年或季度发放工资的方式，使得农民工在这段时间内需要自己解决生活费用问题，这对于他们来说是一种很大的负担。
诚然在国家深度关注农民工欠薪的问题之后，这几年农民工欠薪的问题比十几年前动不动要出人命已经改善很多了，但实际上依然是普遍存在的。
这个代表说得非常好，让农民工能跟正常的社会工作一样拿月薪、周薪是再应该不过的了。
过去一直没有推行，一是国家城市化建设大周期，需要那么多的施工单位来支撑起庞大的时代建设需求，所以一定程度上纵容了施工单位拿农民工、管理人员的工资来周转，加大了施工单位的周转资金和杠杆；二是确实有那么多农民工矿，不值钱可以挥霍。
因此，代表建议建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，这样可以避免上述问题的出现。同时，政府应该成立相关部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。个人觉得这个建议很好。
实行月薪制对于建筑业农民工来说有很多好处。月薪制可以让农民工更好地规划自己的生活，避免因为长时间等待工资而导致的生活困难。同时，月薪制也可以提高农民工的工作积极性，让他们更加专注于工作，提高工作效率。
现在的大环境农民工群体断层速度比人口还快得多，农民工矿很快就供不应求了；建设的大周期也完了，没有实力的大部分施工单位完成了时代的任务也可以去倒闭了；有推动这个事情的动机了。
实现的路径，可以让国企、央企施工单位垄断建筑行业市场，必须执行农民工雇佣按月结薪，保住国企、央企的利润，也可以改善从业环境。
当然，实行月薪制也需要政府和企业的共同努力。政府需要加强对企业用工发放薪资的监督，确保企业按时发放薪资。同时，企业也需要加强自身管理，确保资金周转顺畅，避免因为资金问题而延迟农民工工资的发放。
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